Diretor(a) Comercial — Empresa de Refrigerantes (Sorocaba/SP)
Descrição da vaga
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Diretor(a) Comercial para liderar a estratégia comercial da empresa, com foco em expansão de mercado, gestão de equipes de vendas e uso de dados para tomada de decisão. O profissional será responsável por definir metas, estruturar processos comerciais e fortalecer o posicionamento da marca no setor de bebidas.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
- Definir e executar a estratégia comercial de curto, médio e longo prazo
- Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de vendas e representantes comerciais
- Estabelecer metas de vendas, market share e rentabilidade
- Conduzir análises de inteligência de mercado (concorrência, tendências de consumo, sazonalidade)
- Utilizar dados de vendas e indicadores comerciais (KPIs) para orientar decisões estratégicas
- Negociar contratos com grandes clientes, distribuidores e redes varejistas
- Identificar oportunidades de expansão geográfica e novos canais de venda
- Acompanhar performance de produtos e sugerir ajustes de portfólio e precificação
- Reportar resultados e projeções à diretoria executiva
- Garantir alinhamento entre as áreas comercial, marketing e trade marketing
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA é um diferencial
- Experiência sólida em cargos de liderança comercial, preferencialmente no setor de bebidas ou bens de consumo (FMCG)
- Vivência com inteligência de mercado e ferramentas de análise de dados (Excel avançado, BI, Power BI ou similares)
- Histórico comprovado de gestão de equipes e resultados de vendas
- Conhecimento de canais de distribuição (varejo, atacado, food service)
- Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados
- Boa capacidade de negociação e comunicação executiva
- Disponibilidade para viagens
Informações adicionais
Oferecemos
- Salário compatível com o mercado + bônus por performance
- Veículo ou ajuda de custo
- Plano de carreira e desenvolvimento executivo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!